Легализация по оседлости arraigo social на основании контракта домашнего работника

ВНЖ в Испании на основании аутономо (autonomo)

Легализация по оседлости arraigo social: Какие документы необходимо предоставить?

Как многие уже знают, иностранцы, которые находятся в Испании нелегально, прожив три года на территории Испании, могут получить резиденцию на 1 год через Social Arraigo.

Помните, что если вы получили резиденцию по оседлости, за два месяца до истечения срока действия вы должны “модифицировать” свою карту. Многие считают это обновлением, но это не так, не путайте. Резиденция по оседлости никогда не продлевается, но изменяется. Чаще всего это модификация  вида на жительство и работа по найму Trabajo por cuenta Ajena. Во избежании отказа в модификации стаж работы по предоставленному предконтракту должен быть не менее 6 месяцев.

Рассмотрим основные требования и документы, которые вы должны предоставить в иммиграционном офисе, чтобы получить вид на жительство при наличии контракта на работу в качестве домашнего персонала.

  • Форма заявления  (EX-10) в двух экземплярах, надлежащим образом заполненных и подписанных иностранцем. Указанная форма может быть получена в Aliens
  • Полная копия паспорта с минимальным сроком действия четыре месяца.
  • Документация, подтверждающая постоянное проживание в Испании в течение как минимум трех лет. Предоставленная документация должна содержать идентификационные данные заявителя, желательно, чтобы они были выданы и / или зарегистрированы испанской государственной администрацией. Например, будут приняты во внимание документы, касающиеся регистрации, госпитализации, медицинской консультации в области общественного здравоохранения, а также любая муниципальная, региональная или государственная документация, подтверждающая присутствие в Испании.
  • Справка о судимости, выданная властями страны или стран, в которых вы проживали в течение последних пяти лет до въезда в Испанию.
  • Документация, подтверждающая необходимые семейные узы (свидетельство о браке или регистрация пар, свидетельство о рождении или другие документы), или отчет о социальной адаптации, выданный автономным сообществом по месту жительства заявителя.
  • Документация о наличии средств к существованию
  • Предварительный Трудовой договор с необходимыми характеристиками, подписанный работодателем и работником, на 40 часов в неделю на один год с зарплатой не менее 1000 евро, с приложением документов:
  1. Копия DNI работодателя.
  2. Документ о регистрации работодателя в специальном режиме домашних работников по форме TA6.
  3. Последняя платежная ведомость или банковская справка, подтверждающая платежеспособность работодателя по найму работника, или последняя декларация о доходах.
  4. Свидетельство об отсутствии у работодателя задолженности перед налоговой службой и социальным обеспечением

Вы должны знать, что для найма домашнего работника ваш работодатель должен продемонстрировать экономические средства пропорционально количеству людей, которые зарегистрированы у него дома. Например, если зарегистрировано только одно лицо: 18 268,88 евро в год. Если зарегистрировано 2 человека: 25 893,80 евро в год….

Если договор не может быть представлен, то в муниципальном отчете о социальной интеграции иностранца указывается и рекомендуется освобождать заявителя от указанного требования. В этом случае необходимо предоставить выписку из банка о наличии необходимых средств к существованию.

 

 

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on VK